ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 16.12.2019 №439-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЧАСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СВЕДЕНИЙ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ» ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 16.12.2019 №436-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАК

С 2020 года появится цифровой формат трудовых книжек. Перевести сотрудника на электронную книжку можно будет только с его согласия.
Не позднее 30 июня 2020 года требуется уведомить каждого сотрудника о возможности сделать выбор: использовать оба вида трудовых книжек (бумажная, электронная) или только электронный формат.
Работодатели должны будут сообщать в Пенсионный фонд данные о трудовой деятельности работников, в случае:
- приема сотрудника;
- постоянного перевода;
- увольнения;
- написания им заявления о выборе формата трудовой книжки.
Направлять информацию нужно будет не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.
При подаче сведений в первый раз их необходимо дополнить данными о трудовой деятельности работника в организации на 1 января 2020 года.
Сведения нужно подавать по форме СЗВ-ТД (проект формы – в процессе утверждения). Работодатели, у которых за прошедший месяц числилось меньше 25 сотрудников, смогут передавать информацию на бумаге.
Подробности перехода с бумажных на электронные трудовые книжки рассмотрены в материале пресс-службы Минтруда