Новые виды проверок и штрафы ФСС

С 2022 года ФСС меняет подход к проверкам работодателей. Причина ─ повсеместный переход на систему прямых выплат, при которой участие работодателя в назначении и выплате пособий минимизируется.

Главная обязанность страхователя будет заключаться в своевременном и полном представлении в ФСС документов и сведений, нужных для начисления пособий. Узнайте, как выполнение этой обязанности проверят контролеры и какие новые штрафы грозят нарушителям.

Новые проверки от Соцстраха

С 2022 года полномочия ФСС при проведении камеральных и выездных проверок существенно расширятся (п. 6 ст. 26.12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 4.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в ред. Федерального закона от 30.04.2021 № 126-ФЗ).
Напомним, что сейчас инспекторы ФСС во время выездной проверки проверяют правильность начисления и уплаты взносов «на травматизм», а также правомерность расходов на оплату больничных листов в связи с производственными травмами и профзаболеваниями, на оплату путевок и т. д.

С 2022 года фонд будет дополнительно проверять:

  • правильность подтверждения основного вида деятельности;
  • полноту и достоверность данных для выплаты пособий.

  • На камеральных проверках с будущего года ФСС вправе проверять информацию по расширенному перечню. В него дополнительно включили представленные работодателем или работником сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия.
    При выявлении недостоверных данных (или сокрытии их), в результате чего пособие выплачено неправомерно или не в той сумме, последует наказание.

    Новые штрафы ФСС

    Фонд штрафовал работодателей и до 2022 года, но в основном, за нарушения, связанные с «несчастными» взносами: непредставление документов, неуплату взносов, опоздание со сдачей 4-ФСС.
    С 01.01.2022 вводится ответственность за нарушения законодательства об обязательном соцстраховании на случай ВНиМ (новая ст. 15.2 Федерального закона № 255-ФЗ). Появится три вида штрафов:

  • 200 руб. — за каждый документ, не представленный в ФСС в положенный срок;
  • 5 000 руб. — за каждое опоздание с передачей в Соцстрах необходимых документов и сведений;
  • 20% от суммы понесенных ФСС расходов, но не более 5 000 и не менее 1000 руб. — при обнаружении в полученных документах и сведениях недостоверной информации, в результате чего у ФСС возникли излишние расходы на выплату пособий.

  • Речь идет о сведениях и документах, нужных Соцстраху для контроля за начислением и выплатой пособий по ВНиМ.

    А что кроме штрафов?

    Кроме уплаты штрафов работодателям придется возмещать неправомерно выплаченные суммы пособий, если контролеры обнаружат такой факт при проверке. Порядок описан в обновленной ст. 26.20 Федерального закона № 125-ФЗ и ст. 4.7 Федерального закона № 255-ФЗ.
    Процедура детально прописана по срокам: от принятия контролерами решения о возмещении излишне выплаченного пособия до обращения ФСС в суд за взысканием невозмещенных работодателем сумм.
    Кратко это выглядит так:

  • ФСС вручает работодателю решение о возмещении неправомерно выплаченного пособия, которое вступает в силу через 10 рабочих дней после вручения;
  • еще через 10 рабочих дней фонд направляет ему требование о возмещении излишне понесенных расходов;
  • работодателю отводится на перечисление сумм 10 календарных дней со дня получения требования, если в нем не указан более продолжительный период;
  • если требование не будет исполнено, ФСС вправе обратиться в суд при сумме переплаты свыше 3 000 руб. Исковое заявление подается в течение 6 месяцев по завершению срока, отведенного на добровольное выполнение требования о возмещении.

  • Работодателю не удастся отвертеться от получения требования. В п. 11 ст. 4.7 Федерального закона № 255-ФЗ прописаны все допустимые способы вручения: лично под расписку, по почте заказным письмом, электронно по ТКС. Почтовое отправление будет считаться врученным по прошествии 6 рабочих дней после его отправки.
    Если вам нужна помощь в переходе на бухгалтерские стандарты ФСБУ 6/2020 и ФСБУ 26/2020, мы поможем вам разобраться в новых требованиях, подскажем, как проще перейти на ФСБУ и как использовать новые правила в вашу пользу.

     
    Если у вас есть вопросы по новым полномочиям ФСС и новому порядку проведения проверок с 2022 года, мы готовы вас проконсультировать, а также предоставить экспертное сопровождение в прохождении проверок.




    Перезвоните мне